近日，浙大2018届毕业生就业质量报告发布。今天，小编就来盘点一下浙大2018年就业整体情况以及新形势下2018届毕业生就业的新动向、新趋势与新变化。

毕业生人数有所增加

从发布的就业质量报告来看，浙江大学 2018 届毕业生共有 11972 人，其中，本科生 5774 人、硕士生 4536 人、博士生 1662 人，相比于2017年毕业生11428人有所增加。2018届毕业生中男女比例相差较小，不过男生数量同样多于女生，男生 6887 人、占 57.53%，女生 5085 人、占 42.47%。

升学率小幅下降 境内升学与出境深造质量高

2017届本科生中共有2077人录取为境内大学或研究机构的研究生，境内升学率为37.81%； 2018 届本科毕业生中共有 2162 人被录取为境内大学或研究机构的研究生，人数上有所增加，但比例减小，2018届本科毕业生境内升学率为 37.44%。2018届共有2060名本科生升学至境内“双一流”（A类）和中国科学院（包括中国科学院大学），占本科毕业生境内升学人数的95.28%。

本科毕业生在“双一流”高校（A类）和中国科学院深造的人数分布

对于顶尖高校来说，相当一部分毕业生毕业后会选择出国（境）深造继续学习，其中本科生是出国（境）深造的主力军。不过从统计数据来看，2018浙大毕业生的出国（境）深造率呈下降趋势。浙江大学2018 届共有 1320 名本科毕业生出国(境)深造，占本科毕业生总数的 22.86%， 较去年下降了 1.3%。

本科毕业生赴境外留学的高校层次在一定程度上反映了学校的培养水平和在国际上的知名度。浙江大学 2018 届本科毕业生赴世界 100 强（2018USNews 全球大学排行榜 Top100 院校排名）深造人数为 753 人，占深造总人数的 57.05%，比例较2017届有所上升。

到世界100强大学留学的人数分布（按照录取人数排序）

选调生成浙大毕业生就业的重要去向

近年来，全国各地均加大对高校选调生的选拔力度，其中顶尖双一流高校毕业生成为各省和各城市组织部门招收定向选调生的主力军。同时，浙大也采取措施引导毕业生前往基层就业，使得这几年选调生成名校毕业生就业的重要去向。

从2018届毕业生情况来看，浙江大学2018 届毕业生中有 302 人进入选调生队伍，相较2017年213名人数明显增加，并且涵盖了全国绝大多数省份。

各省选调生的分布情况

选调生的地区分布情况

自主创业人数有所减少

从统计数据来看，浙大2018届毕业生选择创业的占少数，而且人数相比2017年有所减少。浙江大学2018届毕业生中共有54名学生选择自主创业，其中本科生 24 人、硕士生 24 人、博士生 6 人，已成立公司并向院系提交注册证明的有 29 人，正在创业筹备中的有 25 人。

大多数毕业生流向东部发达地区

在实际就业的 7192（不包含定向委培毕业生）位毕业生中，主要地区流向依 然为浙江、上海、广东、江苏、北京等一线城市和长三角地区。其中，留在浙江省内就业的毕业生占到近六成；在上海、广东、江苏、北京就业的毕业生占比 26.75%。

2018届毕业生的就业地区流向

对接国际，开展赴国际组织实习

全球化和知识经济时代对精英人才有着极大需求。自 2015 年以来，浙江大学积极探索全球治理人才培养及推送工作，持续推进“国际组织实习任职专项计划”，2018 年已有 42 位学生赴国际组织总部及各地办事处实习， 国际组织专业领域涵盖教育与科技、环境与可持续发展、卫生与健康、经济金融与贸易、人道保护与社会保障等。学校还设立“国际组织意向学生备选库”，提早发现有意向到国际组织实习任职的学生，进一步扩展 “国际组织精英人才培养计划”、“国际组织实习任职专项计划”的辐射群体， 并推出“致远”研究生海外社会实践行动计划，结合专业特色开展丰富多彩的实践活动。

暂定年薪方面学历效应显著

调查结果显示，在用人单位提供的暂定年薪方面，学历的主效应显著，即博士的暂定年薪最高，其次是硕士，最低的是本科生。

不同学历毕业生的暂定年薪比较

从不同学历毕业生的年薪分布情况来看，在 13 万及以下的薪资阶段，本科学历毕业生比例高于研究生； 在 36 万以上的薪资阶段，博士学历毕业生占比明显高于其他学历毕业生。

毕业生暂定年薪的学历比较

本文整合自《浙江大学2018年届毕业生就业情况》

本文作者：浙江大学微讯社 田柳燕

部分图片来源于网络

本文编辑：浙江大学微讯社 田柳燕

责任编辑：周亦颖